2027 정시원서 조합 전략최종판단
최종 3장 스트레스 테스트
최종 조합은 낙관 시나리오가 아니라 모집인원 감소·표본 강화·변표 불리 등 나쁜 상황에서도 감당 가능한지 점검해야 합니다.
약 3분가·나·다군 최종 세 곳을 결제하기 전에 읽습니다.
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4. 군별 후보 매트릭스
아래 표를 채운 뒤 각 군에서 한 곳을 고릅니다.
| 항목 | 가군 A | 가군 B | 나군 A | 나군 B | 다군 A | 다군 B |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 모집인원 | ||||||
| 내 환산점수 / 만점 | ||||||
| 전년도 70%컷 | ||||||
| 3개년 변동폭 | ||||||
| 서비스 1 판단 | ||||||
| 서비스 2 판단 | ||||||
| 충원 경향 | ||||||
| 올해 변화요인 | ||||||
| 등록 의사 | ||||||
| 이대로 지원 단계 |
5. 스트레스 테스트
최종 후보마다 다음 가정을 적용합니다.
- 예상 합격선이 현재보다 불리하게 움직이면?
- 수시이월이 예상보다 적으면?
- 모집인원이 1명 줄면? 소수 모집단위에서는 특히 중요합니다.
- 예측 서비스의 상위 표본이 마감 직전 유입되면?
- 영어·탐구 변환점수 계산이 잘못되었다면?
- 최초합이 아니라 충원합격만 가능할 때 등록 일정에 대응할 수 있는가?
- 세 군이 모두 불합격했을 때 계획 B는 무엇인가?
내부 판정 예시
- 불리한 가정에서도 등록 가능한 한 곳이 남음 → 조합 유지 가능
- 불리한 가정에서 세 장 모두 위험 단계 → 안정·적정 후보 재검토
- 한 장만 안정 단계지만 합격해도 등록하지 않음 → 진학 공백 대비가 없는 조합
- 이대로와 외부 자료가 크게 다르고 원인 미확인 → 입력값·업데이트 시점 재검증
7. 점수 외 의사결정 점수표
이대로 지원 단계와 진학 만족도를 분리해 평가할 수 있습니다.
| 항목 | 가중치 예시 | 1점 | 3점 | 5점 |
|---|---|---|---|---|
| 전공 적합성 | 30 | 낮음 | 보통 | 매우 높음 |
| 대학·교육환경 | 20 | 불만족 | 수용 | 매우 선호 |
| 지역·생활비 | 15 | 부담 큼 | 수용 | 유리 |
| 진로 확장성 | 15 | 제한 | 보통 | 폭넓음 |
| 이대로 지원 단계 | 20 | 위험 | 적정 | 안정 |
이 점수표는 자격 미충족을 상쇄하지 못합니다. 절대 조건을 통과한 후보끼리 우선순위를 정할 때만 씁니다.
8. 좋은 조합의 최종 조건
- 각 지원이 모집군·자격 규정을 충족함
- 세 곳 모두 합격하면 등록 여부를 판단할 수 있음
- 대학별 환산점수와 올해 변경사항을 반영함
- 서로 다른 예측 서비스의 불일치 원인을 확인함
- 수시이월과 최종 모집인원을 반영함
- 최소 한 곳의 실패 위험을 현실적으로 평가함
- 무합격 시 계획 B가 명확함
- 가족과 등록 우선순위·비용·재수 여부를 공유함
마지막 다섯 질문
- 세 곳 모두 불합격해도 가족이 감당할 수 있는가?
- 합격한 곳이 한 곳뿐이어도 실제로 등록할 수 있는가?
- 세 장이 같은 예측 서비스와 같은 위험 요인에 묶여 있지 않은가?
- 모집인원·변표·경쟁률이 불리하게 바뀌면 대체 후보가 있는가?
- 부모와 수험생의 등록 우선순위가 같은가?
결제 승인 기준
다음 네 조건을 모두 통과해야 합니다.
- 지원 자격 확인 완료
- 환산점수 두 곳 이상에서 검증
- 합격해도 실제 진학 의사 있음
- 군·전형·모집단위·서류·마감시각 재확인